井村社会保険労務士事務所・手続き代行

各種手続代行

手続は、安心でスピーディーな電子申請・紙による申請、どちらにも対応しています。　　

　「労働・社会保険」の会社や被保険者が行う主な手続には、次のものがあります。社会保険労務士は、これらの書類を作成し、会社や被保険者に代わって手続を代行いたします。なお、ここで掲げたものは、一例に過ぎません。

定期的な手続
労働保険料概算・確定申告（労働保険徴収法）	毎年５月２０日までに、労働保険（労災保険・雇用保険）料の申告を行い、その年の労働保険料の額を確定するものです。
健康保険・厚生年金保険報酬月額算定基礎届（健康保険・厚生年金保険法）	毎年４月、５月、６月に支払った賃金の総額を平均し、新たな標準報酬月額を決定するもので、７月１日から７月１０日までの間に手続をするものです。

労災保険法の主な手続
傷病（補償）給付、休業（補償）給付、障害（補償給付）、遺族（補償）給付、介護（補償）給付、葬祭料（葬祭給付）など各種給付請求＊(　　)は通勤災害の給付第三者行為災害届	業務上の理由または通勤途上において、負傷または疾病した場合の諸手続です。

雇用保険法の主な手続
被保険者資格取得届被保険者資格喪失届雇用保険被保険者離職証明書被保険者区分変更届被保険者氏名変更届被保険者６０歳到達時賃金証明書被保険者休業開始時賃金証明書	事業所に勤務する被保険者の入社時、退職時、その他６０歳に到達したときや、育児休業が発生したときに手続を行うものです。

健康保険法・厚生年金保険法の主な手続き
被保険者資格取得届被扶養者（異動）届被保険者報酬月額変更届賞与等支払届被保険者住所・氏名変更届被保険者資格喪失届健康保険任意継続被保険者資格取得申請書	事業所に勤務する被保険者の入社時、退職時、その他事業所に在籍中の被保険者に関する諸手続、及び被扶養者に関する手続を行うものです。
健康保険高額療養費支給請健康保険傷病手当金請求健康保険出産育児一時金求健康保険出産手当金請求健康保険被保険者・家族埋葬料（費）請求厚生年金各種裁定請求	被保険者の給付に関する諸手続です。

　会社が行わなければならない次の主な手続を、社会保険労務士は会社に変わって代行いたします。

労働基準法に関する主な手続

解雇制限除外認定申請、解雇予告除外認定申請、一せい休憩除外許可申請、貯蓄金管理に関する協定届、変形労働時間制に関する届、時間外労働・休日労働に関する協定届、事業場外労働に関する協定届、裁量労働に関する協定届、就業規則届、適用事業報告など

労働安全衛生法に関する主な手続

衛生管理者・産業医選任報告、定期健康診断結果報告、労働者死傷病報告など

その他の主な手続

各種助成金請求
求人の申込
労働者派遣事業に関する申請・報告・届・変更
労働・社会保険諸法令に関する審査請求・異議申立